担任衣恋中国时装项目部代表10多年的A常务于2008年11月突然提出辞职，这是两家公司发生矛盾的导火索。据说，A常务是推动衣恋中国项目部发展的头号功臣，预计中国项目部今年销售额有望突破1万亿韩元。A常务于今年5月1日跳槽到第一毛织上海公司担任总经理。而该职位从今年1月开始一直空缺。衣恋方面主张称：“A常务担任过衣恋上海公司担任总经理，他掌握衣恋中国项目计划等各种企业机密。”

对此，第一毛织方面称：“在上海总经理职位空缺时，在中国报纸上刊登了招聘广告，A某是看到广告来应聘的。”并反驳称：“这不是我们挖来的，而是通过正式聘用过程招聘的。”但衣恋方面主张：“除了A常务以外，营业本部长B某已经跳槽到第一毛织，还有2名核心干部为了去第一毛织而递交了辞呈。第一毛织方面正在挖走拥有衣恋核心经验的人才。”第一毛织针锋相对地说：“说故意挖走人才是损毁名誉的行为。具有优秀经历的人才先敲公司的门，哪个公司会拒绝呢？”

第一毛织和衣恋在韩国国内争夺第一把交椅，但在中国市场，衣恋显然领先于第一毛织。衣恋从20多年前开始就把目光转向中国市场，目前在中国拥有约3000多个卖场。第一毛织在1997年进入中国市场，先后推出了Rapido等5个品牌，与衣恋之间的差距很大。衣恋方面称：“在中国开展事业，重要的是在当地建立起‘关系’，因此派到中国的职员不再召回，继续在那里工作。我们不能坐视不理，人家抢走好不容易培养的人才。”